动植物营运，做有关组织工作5年，从来没Dharmapuri他们也会接近四个月找不出合适的组织工作，以前始终都误以为他们很能打，误以为只要是关于中小企业营运有关组织工作，没我不能做的，但现实生活看似残酷的。
我是学连锁经营管理专业毕业的，一两年前真的组织工作无趣，便亲自动手砸碎了他们的饭碗，步入了一家家装平台开始做营运有关组织工作，那这时候虽然对营运不屑一顾但真的很有意思，组织工作这一两年，即使子公司经营不善和个人其原因换过四个子公司，但始终都在小子公司内Joss华岩。
上一份组织工作离任，即使和同僚打架一气之下优先选择了另谋高就，另谋高就是爽的但找组织工作看似伤痛的，在找组织工作中我我恐惧过，我懊悔过也迷惘过，还险些就对命运低落了头，对现实生活认了命，沉沦在他们的和善建议中，那时回头想想，在这不出七天的光阴里很伤痛，不过说实话他们固守下来了，所以这一篇文章的文本就是想和大家分享下，做为小营运中年人的恐惧与斩获。
斩获一：做营运请耗尽力气去大子公司，或者大都市
不管是不是做营运，年轻的这时候假如可以优先选择，尽可能去大一点儿的城市，尽可能去大一点儿的子公司；其原因是大都市、大子公司的组织工作能让你接触到的机会和优先选择，会延长后续的婚恋生命！
步入了一个大子公司好处，更为重要是团队齐备，做公益活动的成功机率也会更大，统计数据会更好看，就算最糟以后回到了小地方，大子公司的聘用经历、统计数据也能是你新聘用的背景和学而优则仕。
别的行业我不知道，但在小子公司一个人做营运想要做出成绩很难，这个难更为重要是在于团队建设不齐备；除此之外除了很多老板娘都能自以为是各种组织工作岗位文本，但在公益活动教育经费申报上面，甚至BizTalk上，大多数是见不出小鸡不撒鹰的角色。
除此之外在没找到组织工作的这时候，我始终在忆起总结这一两年的组织工作经验和这两个月复试过程，我才辨认出有这时候，有的是中小子公司的工作岗位存在，并不是即使老板娘有什么期求，而是即使他被欺骗了拥有别人子公司都有我们子公司也应该有思维；然后招人进来的，比如有的是子公司其实是不需要做音频，做私域流量的，但是却招了人。
假如你那时想做营运，去小子公司复试的这时候，复试的这时候遇到这些问题，并且工资还较低就一定要注意了，去了之后辨认出空间（升官和薪资）不仅会较低，除了可能经常加些欺善怕恶的班。
我年轻的这时候误以为有组织工作做就好了，做营运只要做，只要钻研就一定会做出成绩，误以为为子公司兢兢业业地负责，你努力组织工作老板娘一定会给你加薪升官。
实际上，在小子公司的工作岗位上之后你会辨认出，小子公司工作岗位空缺低，上升空间差；小子公司薪资待遇固板，小子公司你没商量的人，没协助的团队，没充足思考的时间，像一个补丁一样，一会儿做这个一会儿需要做那个，事情越做越多不说，除了可能会看老板娘的脸色。
你还会辨认出即便你在业余的时间有着足够的精力去学习，你可能慢慢的就会感觉到，毫无用武之地，毫无使用的机会，你误以为的努力，认真付出，其实也可能在老板娘眼里只是应该付出的做法。
最后在小子公司呆上两三年，Joss华岩出来后辨认出不是他们曾经学过的东西一点儿儿也不会了，就是别人懂得他们都不懂了，特别是在非一线城市的小子公司，这个现象更严重，做不出成绩，又没未来发展空间这也是不少人做了一两年营运转行的其原因。
斩获二：不要放弃学习
不管你在大子公司还是小子公司，假如你想要始终做营运，就一定不能放弃学习。
不知道有没人是否和我有过一样的感觉，做营运组织工作真的是太难了，技术升级变化快不说，老板娘予以的教育经费不多不说，子公司里面的资源不够不说，就连一些常用的平台规则都会变化的特别快，花样也越来越多。
做营运这一两年，几乎每个月都会买书，看音频学习，思考，但是不知道是他们老了还是怎么回事，总真的他们学的跟不上时代变化的速度，这边刚刚掌握完最新的规则，了解最新的套路，那边还没来得及实施，才找到机会实践，就辨认出不是已经烂大街了，就是规则已经不适合了。
我思考过这样的问题出现主要其原因是他们虽然呆在小子公司，没办法第一时间了解到，学习到最新的东西，其实除了最大的一部分其原因是故步自封，闭门造车。
说实话做营运这一两年，我身边曾经做营运的同僚伙伴一个个都在转型，有的是变成了设计师，有的是变成了产品经理，除了的是变成了摄影师，而我还是始终在原地挣扎，在不同的子公司做着重复的组织工作，直到这些重复的组织工作做到子公司不需要。
这其实是一件恐怖的事情，也是一种对他们不负责的行为，只不过很遗憾的事情是我不知道，也从来没人告诉我，假如不是我突然的醒悟了，还不知道又要这样浑浑噩噩的，重复着做多少这样的组织工作。
我相信和我一样的人，一定有，而且还会有不少，假如你真的像我这样始终重复在原地，一定要注意到了，小心突然哪天就被社会淘汰了，被时代抛弃了，然后不得不低落他们认了命的头颅。
所以这个给我的启示是，假如做营运有关的组织工作的人，假如在小子公司的话，一定不能闭门造车，一定要想办法多参加一些有关的培训会，座谈会，行业交流会，了解一下行业最新的消息和最坏的消息。
然后假如想要学习其他的规则和文本，我的建议是学一定就学最新最热的，而且还要努力学，最好成为第一波入港的人，这样才能躲避时代的残酷，现实生活的追逐。
斩获三：别自暴自弃，放弃了他们
没组织工作，恐惧，失眠，睡不着，也千万别放弃他们，自暴自弃。
失业者期间，我产生恐惧的时间，是在第二月即将过完还没找到组织工作的这时候。
即使背有房贷，又在找组织工作之中备受各种责难，所以心理上出现了巨大的问题，经常不是睡不着，就是夜间连连做几次恶蒙，然后早上又无精打采的，整个人已经到了废掉的边缘。
直到有天我做了一个关于着火了的梦，然后突然醒悟，我不能这样，于是坚持每天早起早睡，即便不出门复试，也都会早上晚上各出去走一小时，接着回来看书写字，慢慢地我辨认出我好像没那么恐惧了，复试的这时候也能坦然的面对那些HR的诘难了，然后终于在若干次复试后遇到了他们想要的组织工作，而且还是喜欢的组织工作。
这给我的启示是，无论我们多么困苦恐惧，一定都不要放弃他们，一定要好好的学着调节他们，这样好运一定会来找你的。
斩获四：常保持居安思危的心
以前总是看到报道说在互联网行业，甚至大子公司内不少即便是高学历的人，在三十五岁的这时候会遇到次面临被抛弃的遭遇，实际上对于那些非高学历又非在大子公司的营运从业者，我辨认出在三十岁的这时候面临的挑战会更大，且未来可选的优先选择性也会更低。
相比那些二三线城市的人，那些大子公司的人高学历的人说实话，最起码从子公司离任甚至另谋高就的这时候，至少有不少人的优先选择是多样的，除此之外财务也多半是自由的；但那些二三线的人和我一样的从业者，假如即使意外被迫离任，失去组织工作又该何去何从，这个问题真的不得不让我们认真地去想一想，规划一下。
以前从来没过居安思危的想法，也没危机的念头，总误以为路是直的，只要认真走下去就一定可以走通，但随着年龄越来越大， 需要考虑的问题和羁绊越来越多，慢慢地才辨认出曾经、那时和将来的生活在现实生活中表现出来的巨化意义和反作用，真的有着非常大的不同。
说实话有些这时候，我们不知道，也没人和我们说，日子就这样一天天的过了；而且波澜不惊，无悲无喜，但真的到了苦难的那一天到来，才辨认出连一个应急的能力都没，面对挑战多数都是做出无能为力的低头，而非反抗。
很多人都喜欢给他们包装的漂漂亮亮的，看起来很美好，但实际上冷暖真的自有他们知道，互勉加油吧。
斩获五：请开展“斜杠”吧
平时一定要有赚取额外薪资的念头和想法，平时一定要有赚取额外薪资的念头和想法，平时一定要有赚取额外薪资的念头和想法，没事的这时候别打游戏，开展斜杠吧，多多赚钱吧。
重要的事情讲三遍，这是我在失业者之后，又一深深的感悟。
其实说实话想要斜杠的方法真的很多，只要你肯坚持和努力去寻找，去做，想要在组织工作之外赚取点钱还是蛮容易的，虽然一开始钱可能不多，但所有的是钱都是可以积少成多，滚雪球的。我不知道他们是什么情况，但在我失去组织工作的日子里，最伤痛的不是找不出组织工作，也不是家里人真的你呆在家里太久了被嫌弃，而是即使没收入，存款又在减少。
感受着每天渐渐变少的钱，又没额外收入的感觉真的让人非常恐惧，恐惧！
而且没钱带来的恐惧还会左右一个人的思想，我一度被一些身边的亲人有意无意的建议去送快递和送餐，在没钱没收入的恐惧和恐惧之中，我不止一次对送送餐和快递动了心，要不是即使他们赚得是辛苦钱，我干不来；要不是我真的喜欢营运推广有关的组织工作，我还真的可能就去了。
所以，我建议不管任何行业的年轻人，在业余的这时候，一定要多多赚取外快，争取做一个拥有斜杠收入的年轻人，即使失业者又没外来其他收入导致的恐惧和恐惧，假如在加上逼迫而来的房贷，车贷，你一定一辈子都不会在想，还一次拥有这样的感觉！
斩获六：没事千万别冲动另谋高就，特别是今年
我始终都误以为他们很厉害，从来不惧复试，也不畏惧一个人上有关的工作岗位，我的梦想是做一个全栈式的营运，所以业余我大量的时间都被花在了研究学习有关的文本。
我始终相信即便我没作品，也认为他们能够凭借着他们的多年经验与所学一定能够快速的找到组织工作，所以面对部门毫无变化又被偏袒的矛盾，我毫不犹豫的果断的优先选择了宁愿不要这份组织工作，也不愿意在受这份委屈。
然而现实生活给了我很响亮的一个巴掌，很多这时候，我的简历、年龄、薪资要求连第一轮Hr的复试都不能过去，更别提我所想象和部门领导过招和子公司领导畅谈未来发展。
在近四个来月的复试之中，我见过无数个趾高气扬的复试官，像白痴又像审查官一样问着和工作岗位职责和工作岗位需求毫无关系的家庭问题，年龄问题，薪资问题，我就一次次像是被战败的士兵，在无数次的被捉弄中，险些就放弃了努力。
这让我突然明白了一个道理，那就是人生在婚恋必然不可能事事满意，时时满意，有这时候为了生活，其实应该放弃一些他们所谓的坚持，没事情的这时候千万别另谋高就，特别是今年我真的感受到了，找组织工作的心酸与被诘难。
斩获七：多为他们准备一点儿证明他们的成绩
做营运这一两年，在不同的中小企业之中其实也做过一些成绩，但这些所谓的成绩，在找组织工作的这时候，我辨认出在同行的年龄和薪资待遇衬托对比下之后，一点儿儿也没了优势。
复试的过程之中，特别是今年，我辨认出许多子公司的老板娘宁愿多用两个便宜的新人，也不愿意用有经验的老人，即便是子公司最为重要的市场营运工作岗位和人事工作岗位，特别是我这种在营运推广以及自媒体统计数据，甚至是文案策划组织工作范围内都拿不出真正意义上的成绩证明的这时候。
本来即便是子公司的范围内拿不出成绩，但个人假如有也是可以的。
但这两年最为后悔的事情就是没趁着自媒体的风潮，坚持认真地做出一个独属于他们的账号，即使子公司的成绩拿不出手，有没其他能够直接证明他们成绩单的统计数据，所以是直接导致他们在他们的要求和优先选择内险些没找到组织工作。
所以我的斩获——做营运推广，做新媒体一定要跟着潮流，最好多准备一些他们的组织工作之外的证明。
最后的话
今天在这里写下了他们的所感所得，并不是为了求什么，而是为了想要分享和告诫和我类似的状况的朋友，我这些年做这份组织工作，从来没人教我怎么做，我所有的是经验全部来自于书本和教程以及最后的实践，在这个过程之中我走错了无数的路，不仅包括组织工作除了人生。
所以我才会写出来准备给那些正在这个路上或者准备上路入岗的人看看，希望能够他们一点儿点的启发和帮助。
今天写下这篇文章距离我重新回到婚恋步入组织工作状态已经有一段时间了，这是一家新子公司，是一个初创子公司，子公司和团队都很新，复试的这时候和老板娘聊得很愉快，又正好能够发挥他们的长处以及曾经的所学，工资待遇都还不错，虽然未来依旧充满了风险，但未来同样也有莫大的机遇，希望他们能够这次与子公司同进步，有所斩获，这次有不一样的人生。
