假如以天数迪潘县锐角，原则上看他们的营运组织工作，会继续执行、能独当一面工作岗位就足够了。但若以天数迪潘县轴，以月或年为单位，再看他们的营运组织工作，就会有thesis之分了。
有的是人营运组织工作做得浅，认知的也浅，直接表现是福利待遇比较低，相相关联的是对营运组织工作有一定认知和广度的岗，其福利待遇自然不能低要是。
他们每一人都想低薪，那么对营运岗认知的越远就会越容易实现他们的低薪理想。但如此一来看，营运组织工作似乎又是两个没有什么广度的组织工作，那如何认知得更进一步、更有条理呢？
一、营运组织工作的浅
一提出诉讼营运岗，我的简单体会是不需要有从业人员实战经验，四天课堂教学，两周持证，教不能WSM学杂费的那种。
不管是活动营运，还是数据营运，以及其他，营运岗确实是两个准入门槛较低的组织工作，我招的营运，一般两天就能把所有组织工作交过去了，假如有点营运实战经验，即使换行业，熟悉两四天，也能够全然入门了。
营运岗的准入门槛低是坏事，给了他们都能拿低薪的机会，Deoria开发人员，不学个一段天数程式设计，根本勇斗的，除了设计也是。
我一直觉得营运岗是师傅领进门，修行在个人的存在。想我最初做手机游戏营运时，同期进到公司的营运有数十个，初至，十年过去，有的是primarily做了商品经理，有的是去了小厂安家，有的是创业者撞的遍体鳞伤。
每一人都有各自的喜怒哀乐和生活，而导致这全然不同结论的其原因，则是他们对反之亦然一份单纯的营运组织工作，其踏实和认知的差异导致的。
以我原本做的上载商品到开发人员网络平台为例，吗是纯继续执行组织工作，没有任何科技含量，自己开发人员前台除了开发人员文件格式，依照那个来一点也不能对头。
就如此单纯的组织工作，每一人做的结论却是不一样的，我两个人纸制能搞掂数十个网络平台，有的是人三四个就夹住了，说是数据资料不完整等其原因。你说这个组织工作难吗？吗无从。
数据资料不全，就依照自己的要求去找出相关联的数据资料就能了，这里是潜能的分界线了。有的是营运说，数据资料我找不到哇！但我怎么能找出，他们都是反之亦然的资源，这挑战的是个人的个性，协调机制协调配合的潜能了。
比如上载商品需要不同尺寸的海报，要让设计输出，需要资质证件，要找行政甚至是直接找老板手持身份证去拍照。
上载商品看似单纯，挑战的却是他们有没有必须拿到结论的态度，当有了哪怕不睡觉也必须拿到结论的心态，你会发现营运组织工作里是不存在拦路虎的。
二、营运组织工作的深
营运岗准入门槛低，但想吗做出一份耀眼的成绩并非易事。我以用户营运为例，用户营运最常见的是社群营运，做社群无非是建群、拉人、聊天就完事了。
是这么单纯的组织工作，有的是营运人一次能拉几十个群，有的是连两个群都拉不起来，除了群里的聊天，他们是唱独角戏还是群里每一人都聊的热火朝天。
不同的营运人去做反之亦然的事，结论是千差万别的。你说这组织工作单纯吗？的确单纯，但做得很好的又有几个呢？
我随便问几个问题，看他们知道吗。社群第一次拉人，拉多少人比较合适？两个人群里有多少人是比较理想的？社群的生命周期一般是多久？企业社群的功能有哪些？遇到突发事件，比如聊到敏感话题要如何处理？等等问题，他们有没有答案？
假如只是简单纯单地做社群营运的基础组织工作，我想绝大多数人都会的，但可能也就停留在月薪七八千的样子了。
做社群营运想月薪两万以上，除了上面我提的问题要了解，还要懂一点用户心理学吧，除了社群的项目管理，营运计划等，不过还是要看用户的体量，只有一两个社群，做的再好工资也高不哪去。
要那种以社群营运为核心的企业，比如公司业绩百分之七八十都来自社群，这样你才有发挥的空间，有的是企业社群每月都能带来近千万的流水，想想自己，这样的两个大社群项目，交到你的手上，能不能独当一面。
假如只是懂基础的继续执行，是万万独当一面不了的，还是要对这块有自己的领悟，任何事都是有深浅之分的，开始浅，后来深，能有多深，看个人的头脑了。
三、如何做深营运组织工作
记住两个词：天数。他们对任何事的认知都是两个由浅及深的过程，这个过程是需要天数来沉淀的，说两个极端的例子，两个五十岁的人，他就算整天游手好闲，其对生活的认知也好过两个五岁小朋友。
我做营运组织工作，也发现了，每天都觉得自己做的组织工作很单纯，但每天又觉得之前的自己想得太单纯了，这说明了我每天对这块组织工作的认知都比之前深了一点点。
这种每天掘进一点点的方式，只要坚持几年，我绝对是这个领域的行家了，放在他们身上也是一样的道理，不要着急，让天数来沉淀实战经验，他们都会有好的前程。
说到细分的岗，确实有的是营运组织工作即使挖到底，其广度也就那样了，比如上载商品，太浅了。有的是却能让你研究一辈子，比如用户营运。
他们能看看自己所在的岗，评估下这个岗的广度有几何，问问自己到了哪个层级，就知道自己有没有进一步的提升空间了。
在营运组织工作中会出现一种情况，即换行不换岗，意思是他们一旦有了营运实战经验，尽量不要换岗，不然你的沉淀就付诸东流，做两个新的工作岗位，要从零开始，继续走一遍由浅及深的过程是很痛苦的，家里没矿的话，谨慎选择这条路。
四、最后
对营运组织工作能够认知多深，取决于你想付出多少天数在组织工作上面，也取决于他们的头脑，就像有的是人不看书一样能考上清华北大一样，人家脑子快，对于新事物，很快就能认知得透透的，有的是人则不然。
笨鸟先飞早入林是值得提倡的，但明明是只笨鸟，又不愿意提升自己，精进技能的，那就不要抱怨生活的苦，因为这都是自找的。
